Microsoft a inițiat un program extins de plecări voluntare, prin care aproximativ 60.000 de angajați, reprezentând peste un sfert din forța sa de muncă globală, pot părăsi compania. Această decizie strategică este luată în perioada în care gigantul american accelerează masiv investițiile în inteligență artificială, estimate la 175 de miliarde de dolari pentru anul curent. Compania urmărește astfel controlul costurilor operaționale în timp ce își restructurează prioritățile tehnologice.
Programul, anunțat luni, 26 octombrie, vizează angajați din Statele Unite, Canada, Regatul Unit și India, inclusiv persoane care ocupă funcții de conducere până la un anumit nivel ierarhic. Conform unui memorandum intern transmis de Amy Coleman, directorul de resurse umane al Microsoft, salariații eligibili pot solicita încetarea voluntară a contractelor de muncă. Aceștia vor beneficia de compensații financiare și de sprijin pentru tranziția profesională, având termen până la începutul lunii decembrie pentru decizie.
Restructurarea vizează în mod specific angajații din diviziile Xbox, Windows și Copilot, asistentul de inteligență artificială dezvoltat de Microsoft. Totuși, personalul din departamentele de vânzări, marketing, securitate cibernetică, calcul cuantic, centre de date și anumite echipe de inginerie nu fac parte din această ofertă. Deciziile privind eligibilitatea sunt adaptate nevoilor specifice ale fiecărei diviziuni, asigurând astfel menținerea funcțiilor critice necesare pentru noile direcții de dezvoltare ale companiei.
Deși numărul de 60.000 de persoane este semnificativ, numărul real de plecări ar putea fi mult mai mic. În industria tehnologică, rata obișnuită de acceptare a unor astfel de oferte este cuprinsă între 3% și 5%, ceea ce ar însemna între 1.800 și 3.000 de plecări efective. Microsoft anticipează o participare mai redusă față de programele anterioare, deoarece noul plan include angajați mai tineri și nu oferă bonusuri suplimentare față de compensațiile standard.
Presiunea financiară asupra Microsoft este accentuată de cheltuielile masive pentru infrastructură, fluxul de numerar liber scăzând cu 23% față de anul trecut, ajungând la 19,6 miliarde de dolari în ultimul trimestru. Investițiile de 175 de miliarde de dolari sunt direcționate în principal către extinderea centrelor de date necesare sistemelor AI. Această reorganizare a forței de muncă este văzută ca un efort de adaptare la noile condiții tehnologice, nu ca o metodă directă de finanțare a proiectelor AI.
Această mișcare de restructurare are loc într-un moment de tranziție tehnologică majoră, în care companiile de top din sectorul tech își reconfigurează portofoliile de capital. În ultimul trimestru al anului fiscal precedent, Microsoft a semnat contracte de închiriere pentru centre de date în valoare de aproximativ 130 de miliarde de dolari. Această expansiune rapidă a infrastructurii digitale necesare pentru procesarea datelor de inteligență artificială necesită o gestionare extrem de strictă a resurselor financiare și umane.