Principalele firme de consultanță la nivel mondial au decis să majoreze semnificativ salariile oferite noilor angajați din Statele Unite ale Americii. Decizia vizează absolvenții de facultate și pe cei care dețin un MBA, marcând prima creștere de acest tip din anul 2022. Această mișare strategică este dictată de competiția tot mai acerbă pentru talente din partea companiilor de tehnologie și a celor specializate în inteligență artificială.
Conform datelor furnizate de Management Consulted, companiile McKinsey, Boston Consulting Group (BCG) și Bain vor aplica creșteri salariale cu procente cuprinse între 4% și 9%. Începând cu anul 2027, noii angajați vor beneficia de un pachet salarial standardizat. Absolvenții de facultate vor primi un salariu de bază de 120.000 de dolari pe an, în timp ce persoanele cu un MBA vor fi remunerate cu 200.000 de dolari anual.
Boston Consulting Group (BCG) va implementa cea mai mare majorare salarială, având în vedere că anterior oferea remunerații mai mici decât rivalii săi. Înainte de această schimbare, McKinsey și Bain oferau 112.000 de dolari pentru absolvenți și 192.000 de dolari pentru cei cu MBA, în timp ce BCG plătea cu 2.000 de dolari mai puțin în fiecare categorie. Alicia Pittman, responsabilă la nivel global pentru resursele umane în cadrul BCG, menționează că firma primește aproape două milioane de candidaturi anual.
Această revenire la creșterea salariilor vine după trei ani consecutivi de îngheț al remunerațiilor și al bonusurilor de debut. Namaan Mian, directorul operațional al Management Consulted, explică faptul că marile companii de tehnologie au trecut prin perioade de concedieri, dar angajările încep să crească din nou. În paralel, laboratoarele de AI au devenit alternative de angajare extrem de atractive pentru tinerii specialiști, schimbând regulile de recrutare în industrie.
Inteligența artificială influențează direct modelul de business al consultanților, generând atât noi oportunități, cât și riscuri. Pe de o parte, implementarea AI aduce un val de proiecte noi și venituri suplimentare pentru aceste firme. Pe de altă parte, tehnologia permite clienților să își realizeze intern anumite activități care anterior erau externalizate către consultanți. Majorările de salarii sunt interpretate ca un semnal de încredere în volumul de proiecte viitoare.
Industria consultanței traversează o perioadă de transformare, în care veniturile încep să revină, deși ritmul de creștere este încă sub nivelurile record de după pandemia de Covid-19. În acea perioadă, companiile au apelat masiv la servicii de consultanță pentru a implementa strategii digitale complexe. Acum, focusul se mută pe integrarea inteligenței artificiale, un proces care redefinește cererea de experți în date și arhitecți IT.